Concedieri masive la RAAL: 500 de angajați vor fi disponibilizați, impact major în Prundu Bârgăului

Aproximativ 500 de angajați ai companiei RAAL urmează să fie concediați în perioada următoare, cei mai afectați fiind salariații punctului de lucru din Prundu Bârgăului. Autoritățile locale avertizează asupra unui impact social și economic major în comunitate.

Disponibilizările încep din luna mai

Potrivit datelor comunicate de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Bistrita-Nasaud, decizia finală a companiei a fost transmisă la începutul lunii aprilie, iar concedierile vor începe în luna mai.

”Am primit decizia finală a celor de la RAAL, în 2 aprilie. Disponibilizările încep cu data de 6 mai. De atunci, angajații vor fi în preaviz pentru 20 de zile lucrătoare. Cei mai mulți care vor fi disponibilizați sunt de la punctul de lucru din Prundu Bârgăului. Iar din luna iunie pot veni spre noi cei care nu își găsesc de muncă!” a explicat, pentru ziarul local Bistrițeanul.ro, Angela Koos, directoarea AJOFM BN.

Primarul comunei, Doru Crișan, atrage atenția asupra efectelor sociale dramatice pe care le vor avea concedierile.

”Vă dați seama că nu e o situație ușoară. În primul rând pentru că sunt atâția oameni care rămân fără loc de muncă, acum, când situația este așa de tulbure. E o perioadă critică.

Bineînțeles că și bugetul local va fi impactat, pentru că orice firmă plătește dări care ajung la bugetul local. Dar nu despre asta e vorba.

Am de exemplu o familie unde tată, mamă și copil sunt dați afară. Gândiți-vă ce e acolo! Plus că nu sunt locuri de muncă….”

Puține alternative pe piața muncii

Situația este complicată și de lipsa locurilor de muncă disponibile în județ. Autoritățile spun că oferta actuală este mult sub numărul celor care vor rămâne fără serviciu.

”În momentul acesta avem undeva sub 200 de locuri de muncă listate. Vom încerca să luăm legătura cu angajatorii și să vedem dacă putem identifica locuri de muncă disponibile care nu au fost anunțate.

De asemenesa, în 26 mai vom organiza bursa locurilor de muncă. Vor fi locuri disponibile în mare parte pentru cei sub 35 de ani, dar și pentru cei trecuți de vârsta aceasta.

Vom încerca să aducem cât mai mulți angajatori și să căutăm soluții.

Noi oricum am început procedurile de preconcediere, prin care să le explicăm angajaților RAAL care vor fi disponibilizați ce ajutor pot primi, ca ofertă de muncă, șomaj, etc. Căutăm și noi soluții.

Vă dați seama că odată cu această disponibilizare și rata șomajului crește în județ!” a declarat Angela Koos.

Apel la soluții pentru salvarea locurilor de muncă

Primarul Doru Crișan a făcut apel la autorități pentru identificarea unor soluții care să limiteze impactul concedierilor: ”Eu am tot spus că RAAL e o firmă românească care a plătit ani de zile dările la stat. Și ar trebui acum găsită o soluție să fie ajutată. Sunt prea mic să știu exact cum, dar poate banii ăia care se vor plăti pentru șomajul oamenilor dați afară ar putea fi folosiți ca să îi ajute la un împrumut, ceva…cu o condiție anexată de a păstra acești oameni încă un an, doi, măcar. Nu știu! Dar trebuie găsită o soluție! Altfel, vom avea probleme. Vin oamenii la noi și ne cer ajutor. E o situație foarte dificilă”.

Reporterii Bistriteanul.ro au solicitat un punct de vedere din partea companiei RAAL cu privire la această decizie. Până în acest moment, nu a fost transmis un răspuns oficial.